HR ESSENTIALS
Het 5 daagse praktijkgerichte traject voor HR Professionals
Dring die operationele ruis terug in je dagelijkse HR praktijk en ga voor grip en focus met ons praktijkgericht traject.
Hoge mate van tevredenheid bij de deelnemers!
"Eindelijk een echt praktische opleiding"
"Welke opleidingen kan ik nog volgen aan HR Campus?"
"Ik kan niet wachten om deze inzichten te delen met collega's"
Wat leer je tijdens de HR Essentials?
Dag 1 – De rol van HR in de organisatie
Met Karen Verplancke – 19 jaar ervaring in Learning & Development, waarvan
8 jaar als HR-directeur, winnaar Employee Engagement Award.
Je verkent wat HR vandaag echt betekent en hoe je de rol van HR scherp afstemt op de missie, visie en waarden van je organisatie. Je leert hoe HR niet alleen ondersteunend, maar ook strategisch richtinggevend kan zijn. Je komt buiten met een HR missie en visie!
Dag 2 – Instroom en onboarding die werken
Met Elina Van Win – ruime HR-ervaring als stafmedewerker bij o.a. Familiehulp en Coca-Cola
Enterprises, Rode Kruis en Steunpunt Mens & Samenleving.
Vandaag is zij experte onboarding en jobmarketing en zaakvoerder van HR Atelier en Fishing Ducks.
Je ontdekt hoe je mensen aantrekt die echt bij je organisatie passen, je vanaf de
aanwerving inzet op betrokkenheid en motivatie en zo werkt aan retentie en engagement.
Kennismaken met dit thema kan alvast met de podcast ‘Onboarden: behoud het enthousiasme’ op Spotify
Dag 3 – Leren en ontwikkelen in de praktijk
Met Brigitte Boivin – gewezen Talent- en Ontwikkelingsverantwoordelijke van
UZ Gent en HR verantwoordelijke lokaal bestuur Aalter. Vandaag is ze zaakvoerder van
Kin-Tsugi Coaching. Brigitte neemt je mee in hoe je leer- en ontwikkeltrajecten opzet die
werken. Niet vanuit theorie, maar vanuit praktijkervaring in een complexe organisatie.
Je leert hoe je ontwikkeling structureert, motiveert en duurzaam maakt.
Dag 4 – Aanwezigheidsbeleid & welzijn
Met Ann Moreels -professor KU Leuven en Flanders Business school, zaakvoerder M&L management
Een evenwichtige dag rond verzuim, welzijn en preventie.
Je leert hoe je een aanwezigheidsbeleid opbouwt dat mensgericht en werkbaar is.
We kijken naar de rol van HR in welzijnsbeleid, signalen van overbelasting en hoe je
leidinggevenden hierbij ondersteunt.
Dag 5 – Retentie en HR in verandering en case voorstelling:
Met Karen Verplancke
We sluiten de opleiding af met het bredere plaatje: hoe hou je mensen gemotiveerd
,betrokken en aan boord in tijden van verandering? Je leert hierbij de sleutels van een sterk retentiebeleid.
In de namiddag presenteer je je eigen mini-case aan de groep waarbij we graag trakteren met een zoetigheid als afsluiter.




De HR ESSENTIALS is voor HR-professionals die:
-
al een tijdje in HR werken, maar nog nooit een inspirerend en praktijkgericht bad volgden.
-
een vliegende start willen kennen in HR
-
HR moeten combineren met finance, communicatie of een ander thema...
-
netwerken belangrijk vinden
Onze aanpak: eerlijk, verbindend en praktisch
We werken met herkenbare cases, doen aan zelfreflectie en groepsuitwisseling.
Je krijgt inzichten aangereikt die bruikbaar zijn voor alle soorten organisaties– van KMO’s tot scholen, zorginstellingen en overheden.
Bij inschrijving is er een intake voorzien om jouw traject zo veel mogelijk op maat te maken.
Je wordt ook lid van een whatsapp community waarbij je al je vragen kan stellen.
Praktisch:
-
Duur: 5 dagen
-
Locatie eenvoudig te bereiken met ruime parkeermogelijkheden:
-
Zorgeducatiecentrum, Zevenkerke 4, 8200 Brugge
-
Mogelijkheid tot boswandeling op de middag
-
-
Data: 24/9/26, 8/10/26, 24/11/26 ,7/1/27 en 21/1/27 telkens van 9u30 tot 16u30
-
Prijs: Inschrijven voor 16/6/26 1.945 € ipv 2.149€ (excl BTW), lunch en syllabus inbegrepen.
-
Reeds diverse plaatsen ingenomen !
-
Ingeschreven voor het volledige traject? = 1 collega per dag meenemen met een voordelige dagpas.
-
Losse dagen volgen: 555€ (excl BTW) per dag. inschrijven via info@hrcampus.be + vermelding dag
-
Aantal deelnemers: max 12, vol=vol
Je krijgt kwaliteitsvolle praktijktrainers aan een voordelige prijs en een nieuw netwerk er gratis bij. Stel je kennis niet langer uit en til je werkomgeving naar een hoger niveau.
Hoge mate van tevredenheid van onze deelnemers!
ENKELE TEVREDEN DEELNEMERS






