HR ESSENTIALS
Het 5 daagse praktijkgerichte traject voor HR Professionals
Of je nu net start in HR, al jaren in het vak zit, of HR er “gewoon bij kreeg” naast boekhouding, communicatie of beleid, deze opleiding geeft je eindelijk het stevige, praktische fundament dat je tot nu toe miste. Elke trainingsdag is doorspekt met praktische voorbeelden waarbij je zelf aan de slag gaat en afsluit met een eigen uitgewerkte case. Dit is geen traject waarvan de syllabus erna in de lade vliegt.
Wat leer je tijdens de HR Essentials?
Dag 1 – De rol van HR in de organisatie - Brugge
Met Karen Verplancke – 19 jaar ervaring in Learning & Development, waarvan
8 jaar als HR-directeur, winnaar Employee Engagement Award.
Je verkent wat HR vandaag echt betekent en hoe je de rol van HR scherp afstemt op de missie, visie en waarden van je organisatie. Je leert hoe HR niet alleen ondersteunend, maar ook strategisch richtinggevend kan zijn.
Dag 2 – Instroom en onboarding die werken - Oostkamp
Met Elina Van Win – ruime HR-ervaring als stafmedewerker bij o.a. Familiehulp en Coca-Cola
Enterprises, Rode Kruis en Steunpunt Mens & Samenleving.
Vandaag is zij experte onboarding en jobmarketing en zaakvoerder van HR Atelier en Fishing Ducks.
Je ontdekt hoe je mensen aantrekt die echt bij je organisatie passen, je vanaf de
aanwerving inzet op betrokkenheid en motivatie en zo werkt aan retentie en engagement.
Kennismaken met dit thema kan alvast met de podcast ‘Onboarden: behoud het enthousiasme’ op Spotify
Dag 3 – Leren en ontwikkelen in de praktijk - Oostkamp
Met Brigitte Boivin – gewezen Talent- en Ontwikkelingsverantwoordelijke van
UZ Gent en HR verantwoordelijke lokaal bestuur Aalter. Vandaag is ze zaakvoerder van
Kin-Tsugi Coaching. Brigitte neemt je mee in hoe je leer- en ontwikkeltrajecten opzet die
werken. Niet vanuit theorie, maar vanuit praktijkervaring in een complexe organisatie.
Je leert hoe je ontwikkeling structureert, motiveert en duurzaam maakt.
Dag 4 – Aanwezigheidsbeleid & welzijn - Oostkamp
Met Ann Moreels -professor KU Leuven en Flanders Business school, zaakvoerder M&L management
Een evenwichtige dag rond verzuim, welzijn en preventie.
Je leert hoe je een aanwezigheidsbeleid opbouwt dat mensgericht en werkbaar is.
We kijken naar de rol van HR in welzijnsbeleid, signalen van overbelasting en hoe je
leidinggevenden hierbij ondersteunt.
Dag 5 – Retentie en HR in verandering en case voorstelling: Oostkamp
Met Karen Verplancke
We sluiten de opleiding af met het bredere plaatje: hoe hou je mensen gemotiveerd
,betrokken en aan boord in tijden van verandering? Je leert hierbij de sleutels van een sterk retentiebeleid.
In de namiddag presenteer je je eigen mini-case aan de groep waarbij we graag trakteren met een zoetigheid als afsluiter.
De HR ESSENTIALS is voor HR-professionals die:
-
al een tijdje in HR werken, maar nog nooit een inspirerend en praktijkgericht bad volgden.
-
een vliegende start willen kennen in HR
-
HR moeten combineren met finance, communicatie of een ander thema...
Onze aanpak: eerlijk, verbindend en praktisch
We werken met herkenbare cases, doen aan zelfreflectie én groepsuitwisseling.
Je krijgt inzichten aangereikt die bruikbaar zijn voor alle soorten organisaties– van KMO’s tot scholen, zorginstellingen en overheden.
Bij inschrijving is er een intake voorzien om jouw traject zo veel mogelijk op maat te maken.
Je wordt ook lid van een whatsapp community waarbij je al je vragen kan stellen.
Praktisch:
-
Duur: 5 dagen
-
Locatie's eenvoudig te bereiken met ruime parkeermogelijkheden:
-
Zorgeducatiecentrum, Zevenkerke 4, 8200 Brugge
-
Voka Oostkamp Kapellestraat 138, 8020 Oostkamp
-
-
Data: 22/01, 12/02, 5/03, 20/04 en 7/05/2026 telkens van 9u30 tot 16u30
-
Prijs: Inschrijven voor 30/11/25 1.995€ excl. BTW, na 30/11/25 2.149€ excl.BTW – inclusief syllabus, werkmateriaal, koffie en lunch.
-
Aantal deelnemers: max 12, vol=vol
Profiteer nu van het lanceringsaanbod. Je krijgt kwaliteitsvolle praktijktrainers aan een voordelige prijs en een nieuw netwerk er gratis bij. Stel je kennis niet langer uit en til je werkomgeving naar een hoger niveau.