HR-advies & klankbord
Een externe, ervaren blik bij personeelsvraagstukken, moeilijke gesprekken of strategische keuzes rond je HR-beleid.
Human Interest · Consultancy
Eén HR-generalist, strategisch én concreet.
HR-beleid gaat veel verder dan lonen uitbetalen. Organisaties die inzetten op een geïntegreerde HR-strategie bouwen aan een stevige basis in een krappe arbeidsmarkt: word een magneet voor talent en houd je goudklompjes aan boord.
Gratis zelftest
Hoe gezond is jullie HR-beleid?
Doe de gratis online HR-scan. In acht korte vragen zie je meteen waar jullie HR-beleid staat, hoe je scoort per pijler en waar je grootste hefboom ligt. Geen verplichting, meteen resultaat.
Diensten
HR-consultancy die blijft plakken.
Karen is een HR-generalist die zowel strategisch meedenkt als concrete HR-projecten uitwerkt. Voor grotere opdrachten werkt ze samen met een netwerk van gespecialiseerde experten.
NIEUW
Rekrutering & selectie
Rekrutering en selectie, waaronder jurylid bij selecties en het nieuwe aanbod flexijob-rekrutering voor lokale besturen.
Projectwerking
Concrete HR-projecten uitwerken en begeleiden, bijvoorbeeld een beleid rond selecties, leren en ontwikkelen, aanwezigheidsbeleid of een retentie-aanpak.
Interim-management
Karen kan een rol opnemen als interim-manager, met oog voor continuïteit en verandering.
Verandertrajecten
Verandering begeleiden met bewezen methodieken: ADKAR, Kotter, 7S en nudging, geen theorie om de theorie, wel om écht draagvlak te bouwen.
Werkplekinrichting
Activiteitsgebaseerd werken concreet vormgeven: van visie en pilootgroep tot inrichting die past bij hoe teams werkelijk werken.
Teambegeleiding
Systemische teambegeleiding die onderhuidse spanningen bespreekbaar maakt en zorgt voor meer vertrouwen, heldere afspraken en betere samenwerking.
Leiderschapscoaching
Een coachtraject op maat voor leidinggevenden: vijf gesprekken over maximaal vier maanden, online of ter plaatse, met een ervaren coach als mentor en klankbord.
Waarmee kan ik je helpen?
Herkenbare HR-vragen waar we vaak samen aan werken.
Zit jouw vraag er niet bij? Bel of mail gerust, grote kans dat we er samen een aanpak voor vinden.
- Een toekomstbestendige HR-strategie uittekenen
- Employer branding en efficiënte werving
- Een warm onboardingtraject uitrollen
- Organisatiewaarden echt tot leven brengen
- Een sterke feedbackcultuur bouwen
- Verzuim voorkomen en re-integratie na ziekte
- Medewerkerstevredenheid verhogen
- Een retentiebeleid en exitgesprekken opzetten
- Op een menselijke manier afscheid nemen
- Teambegeleiding bij spanning of na een fusie
- Leiderschapscoaching voor je leidinggevenden
Netwerk
Eén aanspreekpunt, een team dat meedenkt.
Karen coördineert, denkt strategisch mee en zet, waar nodig, collega-experten uit haar netwerk in. Zo krijg je snelheid, kwaliteit en continuïteit.
Uitgebreid netwerk van specialisten.
Rekruteerders, learning & development-experts, coaches, HR-juristen, projectmanagers. Wij stellen het team samen dat bij jouw vraag past, jij hebt maar één contactpersoon.
Contact
Vertel ons over je vraag.
We plannen graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek van 30 minuten. Zo weten we samen snel of we een match zijn.
E-mail: info@hrcampus.be
Telefoon: 0497 05 18 64
Meer weten? Bekijk het opleidingsaanbod of lees over Karen.