Basisopleiding coachen

Voor HR-professionals en leidinggevenden die willen groeien, begeleiden en écht het verschil willen maken.

In elke organisatie zijn er momenten waarop gesprekken stroef verlopen, motivatie lijkt te verdwijnen of medewerkers blijven hangen in oude patronen. Je voelt dat er potentieel is, maar je krijgt het niet in beweging. Je zoekt naar manieren om niet alleen problemen op te lossen, maar om duurzame verandering te begeleiden.

Je staat daar dan – met empathie te luisteren naar een collega die overspoeld wordt door stress, twijfelt over de loopbaan of vastzit in een conflict met een teamlid. Je wil helpen, echt. Maar hoe breng je structuur in zo'n gesprek? Hoe stel je de juiste vragen, zonder te sturen? En hoe zorg je dat iemand zelf tot inzichten komt die beklijven?

En net daar wringt het vaak. Want terwijl je als HR-professional of leidinggevende expert bent in processen, strategie of beleid, kreeg je zelden handvatten om écht coachend op te treden. Geen tools om diepgaand te begeleiden. Geen modellen om tot de kern van de vraag te komen. Geen opleiding in hoe je mensen helpt zichzelf te heroriënteren.

Deze opleiding vult die leemte op.

In drie intensieve, praktijkgerichte dagen leer je hoe je medewerkers begeleidt vanuit vertrouwen, helderheid en impact. Niet met trucjes, maar met een stevige basis aan coachcompetenties, een model dat werkt en een rugzak vol direct toepasbare werkvormen.

Wat leer je in deze opleiding

Tijdens deze opleiding ontwikkel je een stevige coachhouding en leer je hoe je coachingsgesprekken voert die beklijven. We bouwen op het GROW-model en reiken je concrete tools aan die je meteen in je praktijk kunt inzetten.

Je leert onder andere:

De essentie van coachen: houding, basisvoorwaarden en structuur.
Hoe je van een hulpvraag naar een heldere coachvraag gaat.
Gespreksvaardigheden zoals actief luisteren, spiegelen en krachtig vragen stellen.
Hoe je functionele analyses maakt van een situatie, zonder te verzanden in details.
Creatieve en effectieve werkvormen: tekenen, coachkaarten, waardenmodellen, loopbaanfasen, drivers, energie- en stressbalansen, braindumps en meer.
Hoe je gesprekken afrondt met duidelijkheid, actie en betrokkenheid.

SCHRIJF NU IN

Deze opleiding is voor:

HR-professionals die hun adviesrol willen verrijken met coachende gespreksvaardigheden.
Leidinggevenden die hun medewerkers willen begeleiden naar meer autonomie en eigenaarschap.
Iedereen die merkt dat klassieke gesprekken niet meer volstaan en verlangt naar meer diepgang, richting en resultaat.

Onze aanpak: praktisch, intensief en ervaringsgericht

Je leert niet door te luisteren, maar door te doen. Daarom:

Werk je in een kleine groep met veel persoonlijke aandacht.
Oefen je met eigen casussen en krijg je directe, eerlijke feedback.
Word je uitgedaagd om te reflecteren op je stijl, patronen en kracht als begeleider.

Deze opleiding is compact, diepgaand en meteen bruikbaar in je dagelijkse context.

Trainer: Karen Verplancke

Deze opleiding wordt gegeven door Karen Verplancke, oprichtster van de HR Campus by Human Interest.

Karen brengt 18 jaar HR-ervaring mee, waarvan 7 jaar als HR-directeur. Ze volgde meer dan 400 uur aan erkende coachopleidingen en is één van de eerste professionals in Vlaanderen met een officiële beroepskwalificatie als loopbaanbegeleider.

Met haar combinatie van strategische scherpte, empathie en praktijkervaring begeleidt Karen je met heldere inzichten, no-nonsense aanpak en warme betrokkenheid.

Praktisch:

Duur: 3 dagen (van 9u tot 16u)
Locatie: Zedelgem
Data: 23/9, 9/10 en 18/11
Prijs: 1095 euro excl BTW – inclusief lunch en werkmateriaal of 949 euro exl BTW

Klaar om het verschil te maken met échte gesprekken?

Schrijf je in en ontwikkel de coachende vaardigheden die je nodig hebt om mensen in beweging te brengen.